A gestão do clima Organizacional é considerada gestão contemporânea ligada aos aspectos de dimensão humana. As empresas tem sabido estimular e facilitar a percepções deste fenômeno por meio de ambientes mais sustentáveis e não só. A dimensão humana da gestão, portanto, está sedimentada em aspectos básicos e conceitos de equilíbrio substancial entre realização pessoal e determinação de metas operacionais e…
Recrutamento e Seleção de Pessoas nada mais é que um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo Ou seja, esse processo é a peça-chave para realizar contratações de sucesso. Para que esse processo seja o mais assertivo possível é necessário estratégias e ferramentas importantes que auxiliam…
A avaliação de desempenho é uma ferramenta do RH que serve para avaliar o desempenho de um colaborador ou de todos colaboradores Por meio da avaliação de desempenho, é possível avaliar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e fazer um avaliação de relação entre eles e a cultura da empresa, bem como sua missão objetivos organizacionais. Por meio das avaliações…
