Análise de Pesquisa Organizacional

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A gestão do clima Organizacional é considerada gestão contemporânea ligada aos aspectos de dimensão humana. As empresas tem sabido estimular e facilitar a percepções deste fenômeno por meio de ambientes mais sustentáveis e não só. A dimensão humana da gestão, portanto, está sedimentada em aspectos básicos  e conceitos de equilíbrio substancial entre realização pessoal e determinação de metas operacionais e de produção correlacionadas a demanda socioeconômica dos mercados e suas diversas formas de competição. Sabemos que não é fácil gerir a tríade comportamento, relacionamento e comunicação entre as pessoas  para evitar problemas com o clima. A ferramenta pesquisa de clima organizacional vai auxiliar o gestor a ter em mão a percepção real da empresas  tanto no planejamento estratégico da empresa nos três aspectos: Estratégico ou organizacional, tático e operacional, a ferramenta é uma forma de manter um bom relacionamento entre a equipe, aumentar a harmonia e produtividade causadas pelas queixas entre colaboradores, conflitos internos e não só. A ferramenta vai mensurar se o ambiente de trabalho se encontra em equilíbrio e emocionalmente saudável. Um ambiente saudável é necessário para gerar resultados extraordinários.

O pacote ouro da implementação inclui até 5 pessoas na empresa